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Produkt zum Begriff Arbeitgeber:


  • Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
    Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung

    Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
    Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)

    Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388

    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
    Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)

    Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336

    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
  • Stiffelman, Susan: Kindererziehung im Jetzt
    Stiffelman, Susan: Kindererziehung im Jetzt

    Kindererziehung im Jetzt , Reif für den Nachwuchs? Für alles im Leben müssen wir Qualifikationen nachweisen, Prüfungen ablegen oder sogar studieren. Doch für eine der anspruchsvollsten und wichtigsten Aufgaben - die Kindererziehung - ist das nicht nötig. Wie leben und erleben wir Kindererziehung im Jetzt? Wie setzen wir Grenzen, bauen echte Verbundenheit auf, schaffen Klarheit und Präsenz? Unsere größten Lehrer leben mit uns unter einem Dach, denn unsere Kinder erteilen uns die wichtigsten Lektionen. Sie zeigen uns deutlich unsere Mängel, unsere unbewussten Anteile, unseren Grad an Gegenwärtigkeit. Die Autorin lädt Eltern ein, sich auf eine Reise zu mehr Frieden, Freude und persönlicher Transformation in der täglichen Kindererziehung zu begeben. Sie lehrt uns alles, was wir wissen müssen, um unsere Kinder - und uns selbst - zu bewussten, mitfühlenden, gelassenen Menschen zu erziehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Thema: Optimieren, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, WolkenId: 2047294

    Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
  • Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen?

    Kann Arbeitgeber Zeitpunkt Elternzeit bestimmen? In Deutschland hat grundsätzlich der Arbeitnehmer das Recht, den Zeitpunkt der Elternzeit selbst zu bestimmen. Der Arbeitgeber kann diesen Zeitpunkt nicht einseitig festlegen. Es ist jedoch ratsam, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über den geplanten Zeitraum der Elternzeit zu sprechen, um eventuelle betriebliche Belange zu berücksichtigen. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Es ist daher wichtig, sich über die gesetzlichen Regelungen und die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu informieren.

  • Hat der Arbeitgeber Kosten in der Elternzeit?

    Hat der Arbeitgeber Kosten in der Elternzeit? Während der Elternzeit hat der Arbeitgeber in der Regel keine direkten Kosten, da der Arbeitnehmer während dieser Zeit kein Gehalt erhält. Allerdings kann es für den Arbeitgeber indirekte Kosten geben, zum Beispiel wenn eine Vertretung für den Elternteil eingestellt werden muss oder wenn Projekte aufgrund der Abwesenheit des Mitarbeiters verzögert werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber gut planen und organisieren, um diese Kosten so gering wie möglich zu halten. Letztendlich hängen die Kosten für den Arbeitgeber in der Elternzeit von der individuellen Situation und den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.

  • Wann muss man Elternzeit beantragen beim Arbeitgeber?

    Die Elternzeit muss mindestens sieben Wochen vor ihrem geplanten Beginn schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden. Es ist wichtig, dass der Antrag alle relevanten Informationen enthält, wie den Zeitraum der Elternzeit und die gewünschte Verteilung der Stunden. Zudem sollte der Antrag rechtzeitig gestellt werden, um genügend Zeit für eventuelle Absprachen und Planungen zu haben. Es empfiehlt sich, den Antrag persönlich zu übergeben oder per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den rechtzeitigen Eingang zu haben. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Fristen zur Elternzeit im eigenen Unternehmen zu informieren.

  • Kann der Arbeitgeber Elternzeit für den Vater ablehnen?

    Kann der Arbeitgeber Elternzeit für den Vater ablehnen? In Deutschland hat jeder Elternteil das Recht auf Elternzeit, unabhängig vom Geschlecht. Der Arbeitgeber kann die Elternzeit grundsätzlich nicht ablehnen, sofern sie rechtzeitig und formgerecht beantragt wurde. Es gelten jedoch bestimmte Voraussetzungen, wie zum Beispiel die Einhaltung der Fristen und die Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Im Falle einer Ablehnung kann der Vater rechtliche Schritte einleiten, um sein Recht auf Elternzeit durchzusetzen.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:


  • Radikal ehrliche Elternschaft (Blanton, Brad)
    Radikal ehrliche Elternschaft (Blanton, Brad)

    Radikal ehrliche Elternschaft , Unverblümt räumt Brad Blanton mit der moralistischen und glaubensverhafteten Denkweise auf und geht direkt zur Wurzel allen Leids. Es ist ein Buch zur Kindererziehung, aber wie können wir Kinder erziehen, wenn wir als Eltern nicht zuerst aus dieser Denkweise aussteigen, nicht zuerst uns selbst genauer unter die Lupe nehmen? Wollen wir weiterhin Tipps austauschen und Symptomerleichterung anstreben? Brad nimmt kein Blatt vor den Mund, spricht die Dinge direkt an. Es ist gefährlich, dieses Buch zu lesen, denn die eigene, wohlvertraute Denkwelt wird heftig durcheinandergeschüttelt. Und je größer der Blick hinter die Kulissen, desto schmerzhafter wird es, mit der alten Verhaltensweise fortzufahren. Gibt es denn wahre Veränderung ohne Perspektivenwechsel? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201411, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blanton, Brad, Übersetzung: Callahan, Marion, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 328, Keyword: Ausbildung; Beziehung; Brad Blanton; Ehrlichkeit; Eltern; Elternschaft; Erziehung; Familie; Freie Schule; Homeschooling; Kinder; Liebe; Persönliche Entwicklung; Radikal Ehrlich; Verantwortung; nächste Kultur, Fachschema: Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Beziehung (psychologisch, sozial), Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Next Culture Press, Verlag: Next Culture Press, Verlag: Next Culture Press, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 27, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Widl, Markus: Elternratgeber: Sicher im Netz für Dummies
    Widl, Markus: Elternratgeber: Sicher im Netz für Dummies

    Elternratgeber: Sicher im Netz für Dummies , Sichere Mediennutzung begleiten Welche Apps und Dienste fördern und unterhalten Ihr Kind, wo lauert Gefahr? Mit diesem Buch richten Sie Smartphones, Tablets, PCs und Spielekonsolen altersgerecht ein und vermitteln Ihrem Kind fundiert den richtigen Umgang mit (Online-)Medien. Sie verstehen, wie bei Kindern und Jugendlichen verbreitete Apps oder Dienste auf allen gängigen Gerätetypen funktionieren und vernetzt sind. Und wie Sie die Zugriffsmöglichkeiten so steuern, wie Sie es für Ihr Kind für geeignet halten. So kann Ihr Kind sicher surfen, spielen oder soziale Netzwerke nutzen. Sie erfahren Wie Kinder digitale Medien nutzen Was erlaubt ist und was nicht Welche Einstellungen Sie kennen sollten Wie Sie sich und Ihre Kinder vor digitalen Angriffen schützen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Spiel Kindererziehung Diset Yo descubro las emociones 168Stücke
    Spiel Kindererziehung Diset Yo descubro las emociones 168Stücke

    Für unsere Kinder möchten wir nur das Beste, und deshalb möchten wir Ihnen Spiel Kindererziehung Diset Yo descubro las emociones 168Stücke vorstellen, perfekt für alle, die qualitativ hochwertige Produkte für die Kleinsten suchen. Kaufen Sie Diset zu den besten Preisen!. Empfohlenes Alter: + 3 jahreSprache: ESBatteriebetrieben: KeinErfordert Montage: KeinAnzahl der Stücke: 168Stücke

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  • Aromapflege - Praktische Aromatherapie für den Pflege- & Familienalltag
    Aromapflege - Praktische Aromatherapie für den Pflege- & Familienalltag

    Die duftenden Pflanzenwirkstoffe von naturbelassenenAromamischungen tun Körper Geist und Seele gut. Sielindern und beruhigen sie stärken schützen undtrösten. Das macht sie in der häuslichen Pflege undder stationären Betreuung ebenso unentbehrlich wiebei der Palliativversorgung und der Sterbebegleitung.Aber auch bei den typischen Beschwerden imFamilienalltag sind sie wertvolle Begleiter.Von A wie Angst bis Z wie Zahnschmerzen finden Sie indiesem Ratgeber eine Vielzahl vonEinsatzmöglichkeiten für die bewährtenOriginal-Stadelmann®-Aromamischungen von IngeborgStadelmann. So wird jede Anwendung zur achtsamenZuwendung.ISBN13: 978-3-943793-51-2GTIN: 9783943793512Verlagsbez.: Stadelmann VerlagAutor(en): Stadelmann IngeborgTitel: Aromapflege - Praktische Aromatherapie fu?r den Pflege- und FamilienalltagAufl./Ersch.jahr: 3. Auflage / 08.05.2020Seitenzahl: ca 509 - 80 Pflanzenabbildungen 4 Anatomische Schautafeln 80 Bilder 4 Grafiken / Schaubilder - 17 5 x 12 5 cmProduktform: Softcover

    Preis: 22.90 € | Versand*: 4.90 €
  • Was passiert wenn der Arbeitgeber die Elternzeit nicht bestätigt?

    Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Elternzeit nicht bestätigt? In diesem Fall sollte der Arbeitnehmer sich zunächst an seinen Arbeitgeber wenden und das Problem klären. Falls keine Einigung erzielt werden kann, kann der Arbeitnehmer sich an das zuständige Arbeitsgericht wenden und eine Klage einreichen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer seine Rechte kennt und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleitet, um sein Recht auf Elternzeit durchzusetzen. Letztendlich liegt es am Gericht, eine Entscheidung zu treffen und den Fall zu klären.

  • Wie lange muss mein Arbeitgeber mich nach der Elternzeit beschäftigen?

    Wie lange dein Arbeitgeber dich nach der Elternzeit beschäftigen muss, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen in deinem Land ab. In Deutschland beispielsweise besteht ein besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit und bis zu vier Monate nach deren Ende. Das bedeutet, dass dein Arbeitgeber dich in dieser Zeit nicht ohne triftigen Grund kündigen darf. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dieser Kündigungsschutz nicht absolut ist und es Ausnahmen geben kann, zum Beispiel bei betriebsbedingten Kündigungen. Es empfiehlt sich daher, sich über die genauen Regelungen in deinem Land zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.

  • Welcher Arbeitgeber?

    Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.

  • Wie können Arbeitgeber die Elternzeit ihrer Mitarbeiter unterstützen, um eine bessere Work-Life-Balance zu fördern?

    Arbeitgeber können die Elternzeit ihrer Mitarbeiter unterstützen, indem sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice anbieten. Zudem können sie finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuungskosten oder Zuschüsse für Elternzeit-Programme bereitstellen. Es ist auch wichtig, dass Arbeitgeber eine offene Kommunikation und Unterstützung für Eltern in der Rückkehrphase nach der Elternzeit bieten. Darüber hinaus können sie Programme zur Förderung der Work-Life-Balance anbieten, wie zum Beispiel Stressmanagement-Kurse oder Coaching für eine bessere Work-Life-Balance.

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